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Outplacement Frankfurt Wiesbaden Mainz

1A Outplacement Beratung Frankfurt Wiesbaden Mainz

Outplacement Frankfurt Wiesbaden Mainz unterstützt Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Trennungsprozess darin, bei Kündigungen in der Krise die Chancen zu erkennen und zu nutzen.

Trennt sich ein Unternehmen von Mitarbeitern, ist dies für beide Seiten eine schwierige Situation. Eine professionelle Outplacement - Beratung stellt einerseits sicher, dass ausscheidende Arbeitnehmer eine neue berufliche Perspektive erhalten: schnell, zielgerichtet und den persönlichen Fähigkeiten und Neigungen entsprechend.

Andererseits signalisiert der Arbeitgeber den verbleibenden Arbeitnehmern, dass er soziale Verantwortung übernimmt, was sich auf das Betriebsklima und das Employer Branding positiv auswirkt.

Outplacement Frankfurt, Wiesbaden Mainz – erhöht signifikant die Erfolgschancen, schnell eine neue Beschäftigung zu finden

Über 80% der Klienten mit einem Outplacement finden innerhalb von 3 - 9 Monaten eine neue Beschäftigung, die in hohem Maße ihren persönlichen Vorstellungen und Qualifikationen entspricht. Der Erfolg basiert auf eine zielgerichtete, individuelle Vermarktung im offenen und verdeckten Stellenmarkt.

Outplacement zeigt soziale Verantwortung des AG

Ein Outplacement im Rahmen eines Aufhebungsvertrages sorgt oft dafür, dass es zu einer gütlichen Einigung kommt, also teure, zeitlich aufwändige und nervenzerreibende Gerichtsprozesse unterbleiben. Gleichzeitig signalisiert der Arbeitgeber der verbleibenden Belegschaft, dass der Arbeitnehmer gut aufgefangen, professionell in seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. So kann das Employer Branding, um die Imagekomponente als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu agieren, bekräftigt werden.

Outplacement Leistungen

Auf den folgenden Seiten finden Sie die unterschiedlichen Leistungskomponenten meiner Outplacement - Beratung, angefangen von einem individuellen Einzel-Outplacement mit umfänglicher Karriereberatung und einer personalisierten wirkungsvollen Bewerbungsstrategie im offenen und verdeckten Stellenmarkt einschließlich (bei Bedarf) eines wirkungsvollen Business Coachings bis hin zur Existenzgründung. Oder eines Gruppen-Outplacements, falls ganze Arbeitnehmergruppen freigestellt werden müssen.

Einzel Outplacement

Im individuellen Einzel - Outplacement findet eine 1:1 Betreuung statt. Der Kandidat erhält die Betreuung und die Beratung, die auf seine individuelle Situation und seinen persönlichen Bedarf ausgerichtet ist. Eine hohe Flexibilität und ein hohe individuelle Ausrichtung bestimmen die Inhalte. Mehr dazu finden Sie unter Einzel-Outplacement.

Gruppen Outplacement

Geht es darum, eine Abteilung, einen Unternehmensbereich oder eine Gruppe freizusetzen, kann diese mit einem Gruppen-Outplacement, das flexibel kombinierbar ist auf die Herausforderungen des Bewerbungsmarktes vorbereitete werden. Das Gruppen-Outplacement kann flexibel auf die Unternehmensbelange ausgerichtet werden und neben Gruppen-Elementen wie WorkShops und Informationsveranstaltungen auch Komponenten der individuellen Betreuung enthalten. Einen groben Abriss eines Gruppen Outplacements in Frankfurt Wiesbaden Mainz finden Sie unter Gruppen-Outplacement.

Ihr Partner

Als internationaler Marketing-Profi mit 20jähriger Managementerfahrung bin ich einerseits ein begeisterter „Be-Werbungs-Profi“ und kenne andererseits die Personal-Anforderungen und Recruiting Prozesse von internationalen Konzernen und deutschen Mittelstandsunternehmen.

Als Executive Coach unterstütze ich Sie auch darin, Ihre besonderen Talente und Fähigkeiten zu entdecken, mit denen Sie Ihre Marktattraktivität steigern und sich somit neue berufliche Perspektiven für eine attraktive berufliche Zukunft eröffnen.

Durch meine langjährige Tätigkeit als Business Coach und Berater ist mir im Raum Frankfurt Wiesbaden Mainz der verdeckte Arbeitsmarkt zugänglich.